Despido y cámara videovigilancia

La prueba de la grabación se declara nula por un juzgado de Pamplona ya que la empresa no informó a los trabajadores de la finalidad del sistema instalado

DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE: VISIONADO CAMARAS DE SEGURIDAD INSTALADAS SIN CONOCIMIENTO DE LOS TRABAJADORES . – Everfive Abogados

La videovigilancia en el entorno laboral. - A definitivas

Las grabaciones constituyen una prueba válida para justificar el despido

El Tribunal Supremo considera válida la prueba de videovigilancia para justificar el despido a una trabajadora del hogar

El Supremo permite justificar un despido con un vídeo aunque vulnere la protección de datos

Grabaciones con cámara oculta como prueba para el despido

Despido a un trabajador por cámara oculta y grabación ilícita

Es lícito que las empresas utilicen cámaras de vigilancia? - fs-uso

Despido ¿Puede mi empresa usar una grabación de videovigilancia?

Videovigilancia como prueba y despido disciplinario - GA_P